Recruter en alternance est une stratégie gagnante pour les entreprises souhaitant former efficacement, transmettre leur savoir-faire et anticiper leurs besoins en compétences professionnelles.
Ce dispositif permet d’alterner formation théorique dans un centre de formation et immersion pratique en entreprise.
En intégrant des alternants à vos équipes, vous investissez dans des ressources humaines adaptées à vos objectifs tout en bénéficiant d’aides publiques avantageuses.
Pourquoi recruter en alternance dans votre entreprise ?
La formation en alternance offre un cadre structurant pour :
- professionnaliser de nouveaux profils,
- intégrer un apprenti ou un stagiaire à votre culture d’entreprise,
- accompagner la reconversion professionnelle de certains publics,
- participer activement à la formation des jeunes dans votre filière.
Quels sont les types de contrats disponibles ?
Le contrat d’apprentissage
Idéal pour recruter un alternant préparant :
- un diplôme d’État,
- un titre professionnel inscrit au RNCP,
- une certification professionnelle dans des secteurs variés : btp, relation client, comptabilité et gestion, informatique, etc.
Ouvert aux entreprises privées, collectivités, associations et même dans la fonction publique.
Le contrat de professionnalisation
Concerne les publics plus âgés ou en recherche de reconversion :
- demandeurs d’emploi,
- bénéficiaires du RSA, de l’AAH ou d’un contrat aidé,
- salariés souhaitant acquérir une qualification reconnue en cours de contrat.
La Pro-A
Permet à vos salariés en CDI :
- de suivre une formation diplômante ou certifiante,
- de se perfectionner sur un nouveau métier,
- de sécuriser leur évolution professionnelle.
Quels sont les avantages à recruter en alternance ?
En tant qu’employeur, recruter en alternance, c’est :
- former un futur collaborateur adapté à vos méthodes,
- bénéficier de frais de formation pris en charge par un OPCO,
- accéder à des aides à l’embauche jusqu’à 8 000 €,
- transmettre les valeurs et la culture de votre structure,
- développer vos compétences internes via l’ingénierie pédagogique.
Idéal pour les PME/PMI, l’alternance offre un excellent levier de recrutement agile et économique.
Quels sont les aides et financement pour recruter en alternance ?
Le recrutement en alternance vous donne accès à :
- une aide financière de 5 000 € à 8 000 €,
- la prise en charge des frais de formation par l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCO),
- des exonérations de cotisations,
- des soutiens régionaux (ex. via le conseil régional, Pôle emploi, etc.).
👉 Calculez vos aides grâce au simulateur du Ministère du Travail
Durée du contrat et organisation
- Contrat d’apprentissage : entre 6 mois et 3 ans, jusqu’à 4 ans pour les personnes handicapées.
- Contrat de professionnalisation : entre 6 mois et 1 an, extensible à 3 ans selon le niveau de formation.
La durée de la formation représente au moins 25 % du contrat selon le rythme d’alternance.
Formalités pour recruter un alternant
- Effectuer une Déclaration Unique d’Embauche (DUE) auprès de l’Urssaf,
- Signer un contrat de travail en alternance (Cerfa FA13 ou EJ20),
- Désigner un tuteur ou maître d’apprentissage,
- Déposer le dossier de candidature auprès de votre centre de formation en alternance ou OPCO.
Vous devez également organiser le temps de tutorat pendant les périodes de formation en entreprise.
Pourquoi choisir le Groupe Arkesys ?
Le Groupe Arkesys vous accompagne dans toutes les étapes pour recruter en alternance :
- rédaction des fiches de poste,
- sélection des profils selon les filières professionnelles,
- mise en lien avec des centres de formation certifiés,
- suivi des formateurs, coordination avec les CCI, chambres de métiers, campus partenaires,
- conseil sur les dispositifs de financement et la gestion des contrats.
Nous proposons un accompagnement personnalisé, adapté à chaque entreprise, chaque cadre de la formation, chaque objectif métier.
Recruter en alternance, c’est investir intelligemment dans le futur de votre entreprise.
Vous gagnez en flexibilité, en compétences internes, tout en participant activement à la formation professionnelle des jeunes et des adultes.
Contactez le Groupe Arkesys dès aujourd’hui pour structurer votre projet et recruter en alternance dans votre stratégie RH.
