Les OPCO jouent un rôle central dans le développement des compétences professionnelles des salariés en entreprise.
Parmi leurs dispositifs phares, les actions collectives et les actions négociées offrent des opportunités précieuses aux entreprises adhérentes pour accéder à des formations de qualité et optimiser leurs coûts.
Découvrons comment tirer pleinement parti des solutions proposées par votre OPCO.
Qu’est-ce qu’un Opco ?
Un Opco (opérateur de compétences) est un organisme chargé :
- d’accompagner les entreprises dans leurs projets de formation professionnelle,
- de financer les parcours de montée en compétences,
- de faciliter l’accès à la formation continue pour tous les salariés.
Ils répondent aux besoins en compétences spécifiques de chaque secteur d’activité.
Les actions collectives proposées par les Opérateurs de Compétences
Définition des actions collectives
Une action collective est une offre de formation mutualisée proposée par votre OPCO, ciblant une thématique prioritaire validée par la branche professionnelle.
Les avantages des actions collectives
- Qualité garantie des organismes de formation sélectionnés par l’Opérateur de compétences ;
- Programmes de formation adaptés aux problématiques des entreprises adhérentes ;
- Financement pouvant aller jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques ;
- Démarches administratives simplifiées pour les entreprises.
Comment sont définies les actions collectives ?
Le catalogue des actions collectives est défini par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) et est régulièrement actualisé pour répondre aux évolutions métiers.
Les actions négociées : des tarifs exclusifs pour les entreprises
Qu’est-ce qu’une action négociée ?
Les actions négociées résultent d’accords tarifaires conclus entre l’Opérateur de compétences et des organismes de formation partenaires, garantissant :
- des prix compétitifs,
- des parcours de qualité certifiés,
- des procédures allégées pour les employeurs.
Pourquoi choisir une action négociée ?
Cela permet aux entreprises :
- de réduire leurs coûts de formation,
- de gagner du temps administratif,
- d’accéder à des formations ciblées pour leurs équipes.
Pourquoi passer par un OPCO pour vos projets de formation ?
Faire appel à lui permet de :
- bénéficier d’un accompagnement personnalisé,
- structurer efficacement son plan de développement des compétences,
- mobiliser des financements importants,
- accéder à des formations mutualisées de qualité.
Comment bénéficier des actions collectives et négociées avec le Groupe Arkesys ?
Le Groupe Arkesys vous accompagne pour :
- identifier les formations prioritaires financées par votre OPCO ;
- simplifier vos démarches administratives ;
- optimiser vos budgets en mobilisant les actions collectives et négociées ;
- développer les compétences stratégiques de vos équipes.
👉 Contactez nos conseillers pour découvrir toutes les actions collectives et négociées adaptées à votre entreprise.
Conclusion : boostez votre stratégie de formation avec votre OPCO
Les OPCO sont des partenaires stratégiques incontournables pour toutes les entreprises engagées dans la montée en compétences de leurs collaborateurs.
En mobilisant les actions collectives et les actions négociées, vous investissez intelligemment dans l’avenir de votre entreprise tout en optimisant vos ressources.
Ne manquez pas cette opportunité : valorisez vos équipes avec les dispositifs de votre Opco et faites évoluer votre entreprise avec le Groupe Arkesys.
